【社員インタビュー】私たちの「今」～2020NCG編 ー日本テキサス・インスツルメンツー

新型コロナウイルスの流行が続く中、日本テキサス・インスツルメンツ（日本TI）では社員の健康と安全を最優先事項として取り組んでいます。引き続き状況を観察し、在宅勤務、グループに分けるシフト勤務で対応を行っています。 パンデミックの影響を受けて、2020年4月に入社した新卒社員（NCG）も特別な入社と新人研修の経験をしました。4名の新卒にインタビューし、最近の状況について話してもらいました。ショートビデオをご覧ください。

TI (テキサス・インスツルメンツ) で働く女性エンジニアにインタビュー

理系女子学生による企業取材シリーズ。 今回はTI (テキサス・インスツルメンツ) 社（以降TI）で働く2名の女性エンジニアと人事採用担当者にお話を伺いました。

【先進技術＆エンジニア紹介　コンチネンタル・ジャパン】 チーフエンジニアインタビュー

コンチネンタルはブレーキシステム、車載センサー、車載エレクトロニクス、HMIなど多くの革新的な技術や製品をモビリティ社会へ送り出し、自動車技術の発展に貢献してきました。シャシー系やインテリア系など幅広い範囲で、歴史の長い従来技術から先進的なものまで、これまでにも多くのものをカーメーカーへ提供してきました。そのような幅広い事業領域において様々なバックグラウンドをもつエンジニアが活躍しており、コンチネンタル・ジャパンでは新卒採用だけではなく、中途採用も積極的に行ってきました。他社での経験を活かしながら更なる成長を目指し、コンチネンタル・ジャパンで活躍しているエンジニアがチームを構成してパフォーマンスを発揮しています。 今回は、ヘッドアップディスプレイ技術とそれに携わるエンジニア Yuanrun.Tにフォーカスして、その組織が扱っている技術とエンジニア自身の経歴などについてインタビューをしましたので、皆さんにご紹介します。

【J.DRIVE　プログラム】 J.DRIVEメンバーによるアンバサダー活動の紹介　

コンチネンタル・ジャパンでは、新卒新入社員として入社したJ.DRIVEメンバーも、アンバサダーとして各出身大学へ企業プロモーション活動を行い、直接のOB・OGネットワークにより、J.DRIVEメンバーとして入社している事例があります。今回は、上智大学大学院出身で2019年度新卒新入社員のMoegi I.によるアンバサダー活動によりコンチネンタル・ジャパンに入社したMasaharu O.のストーリーと、世代が違う各々のJ.DRIVEプログラムの体験談をご紹介します。

理系の専門知識を活かし”技術コンサルタント”としてコロナウイルに挑む！！ーダッソ・システムズー

ダッソー・システムズ株式会社では、政府や企業が講じなければならない新型コロナウイルス感染拡大防止対策へソリューション（飛沫感染の解析等）を提供しています。With Coronaの状況で、ダッソー・システムズが企業や市町村に対してどのようなサポートを行っているのか、活躍するコンサルタント２名に理系女子学生が取材してきました。

【#2 柔軟な働き方 @コンチネンタル・ジャパン】 パパ社員への育休インタビュー

コンチネンタル・ジャパンは、社員一人一人が働きやすく感じ、柔軟な働き方を当たり前に感じられるよう、ワークライフバランスを保つことが出来る福利厚生制度を提供しています。 その中の育児休職制度については、当社の女性社員だけではなく男性社員も積極的に活用する事例が増えてきています。先日こちらでご紹介したYuki K.の育休取得に関するストーリーに続き、今回は彼の上司であるTakashi S.の育休取得ストーリーをご紹介します。

【イベント情報】J.DRIVE 2021内定式開催

2020年10月1日、2021年卒内定者（J.DRIVE 2021メンバー）の内定式を実施しました！ 新型コロナ感染防止のため、関東圏在住の内定者はオンサイト、遠方の方はオンライン参加にて行い、会場内ではソーシャルディスタンスを保ちながら、無事に実施することができました。

【A day at TI】新入社員/テクニカル・セールス・エンジニア編

初めまして、2020年にTSE（テクニカル・セールス・エンジニア）として入社しました加藤真琴です。TSEとは、市場分析・顧客調査等を通じて営業戦略を立て、お客様の技術開発をサポートするセールスエンジニアです。 今日は、一日のスケジュールやTIに入社を決めた理由などをお話ししたいと思います。みなさんが就活する上で少しでも参考にしていただけたらと思います！

【社員インタビュー】MD Office Yamaguchi編 ーダッソー・システムズー

ダッソー・システムズは、新型コロナウイルスによるパンデミックが続く中、各チームが今回の困難に立ち向かい、スムーズに協業しています。ここでは全従業員の在宅勤務やオフィスでの業務再開の確保に努めているチームを紹介します。大崎オフィスにてMD Office Business Plannerとして活躍されているYamaguchiさんにインタビューしました。

【社員インタビュー】IT team Taketoshi編　ーダッソー・システムズー

ダッソー・システムズは、新型コロナウイルスによるパンデミックが続く中、各チームが今回の困難に立ち向かい、スムーズに協業しています。ここでは全従業員の在宅勤務やオフィスでの業務再開の確保に努めているチームを紹介します。大崎オフィスにてJapan IT Services & Support Senior Managerとして活躍されているTaketoshiさんにインタビューしました。

【Job Rotation Program】LEE編　ーダッソー・システムズー

ダッソー・システムズでは、新卒社員の成長をサポートするだけではなく、職種理解を深めるために、「Job Rotation Program」を取り入れています。新卒社員は、一年の新入社員研修期間内（リンク：https://blogs.3ds.com/japan/specialized-graduates-program/）に、いくつかのビジネスプロジェクトに参加し、実務を経験しながら業務知識を学び、スキルを身につけることができます。今回は2019年度に新卒で入社したLEEさんにインタビューしてみました。

ダッソー・システムズの「Virtual Hackathon」とはどんなイベント？ イベント企画者に取材しました

ダッソー・システムズでは2021卒または2022卒の大学生や大学院生、既存社員で構成された複数のチームによるVirtual Hackathonが開催されます。 一体どんなイベントなのか、理系女子学生がイベントの企画者でもある、ダッソー・システムズのインターン生にお話を伺いました。

【オンライン英会話】理系女子学生限定オンライン英会話レッスン（無料）2020年10月8日（木）20:00-21:00

理系女子未来創造プロジェクト（RIKEJO CAFE）主催オンライン英会話レッスンを開催いたします。 通常は学生スタッフ向けに無料で行っている英会話レッスンですが、今回1名の空きがございますので、こちらでも参加者を募集いたします。先着順です〜 内容はテーマを毎週決めて英語でディスカッションをしています。最大4名までの少人数制です。 ご応募お待ちいたしております。 また、学生スタッフに興味のある方は別途ご案内いたしますので、その旨お問い合わせくださいませ。

おしゃべりイブニング‐深～い話をきいてみませんか？　第１回「脳の活性化でパフォーマンスを向上、RPAとハンドメイドクラフト」-ダッソー・システムズ-

社員同士で仕事の話はするけれど、趣味やお互いのことを深く知る機会はなかなかない……。社内クラブ活動がその一翼を担っていたが、このコロナ禍では今年の開催は難しそう。 そこで、「おしゃべりイブニング」と称して、思いっきり仕事以外の話をしよう、というイベントを毎週行うことになりました。コロナ禍で、リアルなコミュニケーションが激減している中で、新たなコミュニケーションを我々自身が楽しみながら、変革をしていくという試みでもあります。

【参加者募集】理系女子学生限定オンライン英会話レッスン（無料）2020年10月1日（木）20:00-21:00

理系女子未来創造プロジェクト（RIKEJO CAFE）主催オンライン英会話レッスンを開催いたします。 通常は学生スタッフ向けに無料で行っている英会話レッスンですが、今回空きがございますので、こちらでも参加者を募集いたします。 内容は最近のニュース（英語）を題材に英語でディスカッションを行います。オンラインの少人数です！ ご応募お待ちいたしております。

【J.DRIVE プログラム】2019年度入社新卒新入社員インタビュー

コンチネンタル・ジャパンは、毎年新卒新入社員へ次世代エンジニア育成のための研修制度「J.DRIVE プログラム」を提供しています。2年間の「J.DRIVEプログラム」では、入社後の半年間の基礎研修を経て、その後半年毎、異なる事業部に仮配属し、最多で3部署で実務経験を積むことが出来ます。長期に渡る研修期間ですが、早い段階からエンジニアとしての幅広い基礎知識と技術を習得し、3年目からは次世代エンジニアとしてパフォーマンスを発揮いただくための人財育成制度です。　 先月は、2020年度新卒新入社員、Emina K.のインタビュー内容をご紹介しましたが、今回は現在「J.DRIVEプログラム」にて仮配属中の2019年度新卒新入社員のYuna I.にインタビューし、コンチネンタル・ジャパンへ入社を決めた理由、J.DRIVE 2019メンバーとして仮配属期間中に学んだことを語ってもらいました。

【参加学生募集】エネルギー・インフラの新しい形「走行中ワイヤレス給電」の開発者インタビュー 2020年10月20日　 14:00-15:30

理系女子未来創造プロジェクト RIKEJO CAFE主催のオンライン企業取材。 今回は、「走行中ワイヤレス給電」の日本精工（株）の開発担当者にお話を伺います。 この取材にインタビュアー（質問者）としてご参加いただける理系女子学生を募集します。 EVに興味のある方、開発、エンジニア職に興味のある方、開発秘話やプロジェクトの目的などについて直接お話を聞くことができます。 皆様のお申し込みお待ちいたしております。

【参加学生募集】人に寄り添うロボットを実現するためにNSKが挑む「ダイレクトドライブ車輪ユニット」開発者インタビュー　オンライン開催 2020年10月22日（木） 14:00-15:30

理系女子未来創造プロジェクト RIKEJO CAFE主催のオンライン企業取材。 今回は日本精工（株）にて「ダイレクトドライブ車輪ユニット」を開発された開発者にお話を伺います。 この取材にインタビュアー（質問者）としてご参加いただける理系女子学生を募集します。 ロボティクス分野に興味のある方、エンジニアに興味のある方、新規プロジェクトの開発秘話について直接お話を聞くことができます。 皆様のお申し込みお待ちいたしております。

【参加学生募集】日本精工新入社員インタビュー 　オンライン開催　2020年10月13日14:00-15:30

理系女子未来創造プロジェクト RIKEJO CAFE主催のオンライン企業取材。 今回は日本精工（株）さんに今年入社された新入社員の方へインタビューを行います。 インタビュアー（質問者）としてご参加いただける理系女子学生を募集します。 入社してみて感じていること、就活のこと、リアルなお話を直に聞いてみませんか？ お申し込みお待ちいたしております。

【2022年度新卒向け】理系女子学生向けイベント 実施レポート

ドイツに本社をもつグローバルカンパニー、コンチネンタルは、国籍、性別、専門性など、様々なバックグランドを持つエンジニアが活躍しています。 そんなコンチネンタルの特徴を知っていただくため、8月20日（木）名工大女子学生団体 彩綾〜SAYA〜とコラボレーションをして、「Online 女性技術者交流会」イベントを実施しました。 そのイベントでは、特に柔軟な働き方やグローバルな環境などについて学生の方々へお話ししました。当日の様子についてご紹介します！

新しい働き方！日本精工で働く女性エンジニアが語るコロナ禍で何が変わった？ -2-

新しい働き方！女性エンジニアが語るコロナ禍で何が変わった？ -1-

2020年4月、新型コロナウイルス感染症拡大防止のための全国の緊急事態宣言が発令されました。この時期、多くの学生さんから働き方について質問を受けました。 今回は、日本精工（NSK）の工場や研究所に所属する女性エンジニア50名以上から得られた、「ナマ」で「イマ」のお話をNSKの女性エンジニア（倉本）が紹介します。

【理系女子学生対象】日本TIで働く半導体プロセスエンジニアに聞くオンライン企業取材 参加者募集！

RIKEJO CAFE主催、オンライン企業取材を開催します。 インタビュアーとして参加いただける理系女子大学生・院生を募集します！ 今回は日本TI (日本テキサス・インスツルメンツ合同会社)で働く、半導体プロエスエンジニアの方に仕事の魅力、やりがい、働く環境、コロナ対策などをお聞きします。 就職活動では聞けないリアルなエンジニアの声を聞くことができます。お申し込みお待ちいたしております！

【#1 柔軟な働き方 @コンチネンタル・ジャパン】パパ社員への育休インタビュー

コンチネンタル・ジャパンは、社員一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるよう働きやすい職場環境、福利厚生制度などを提供しています。柔軟な働き方を推進する人事制度の中には、ワークライフバランスを保つため、6時から22時までの間で働く時間を決めることが出来るスーパーフレックス制度、在宅勤務制度、育児休暇制度もあります。 今回は、2017年度新卒新入社員として入社しJ.DRIVEプログラムを終了後は若手エンジニアとして活躍しているパパ社員、Yuki K.の育休取得体験談を紹介します。

【参加者募集】オンライン面接対策セミナー 9月25日（金）19:00-20:30 理系女子学生限定８名

就職活動にむけて、プロの講師の方をお招きして、理系女子学生会員の方限定でオンライン面接対策セミナーを開催します！！ セミナーはZOOMを利用したオンラインで行います。 イベント詳細をご確認いただき、参加ご希望の方は下記フォームよりお申し込みください。 ご参加お待ちいたしております。

【参加者募集】理系女子大学生＆院生限定 第一回オンライン就活座談会！　学生同士気軽にお話しましょう

こんにちは理系女子未来創造プロジェクトです。 学生さんからのリクエストがあり、理系女子学生同士の座談会（交流会）を定期的に開催することになりました。 第一回のテーマは「理系女子学生の就職活動ってどう？就活決まった先輩に話を聞いてみよう」です。 これからの就活に関するアドバイスや現在の就職活動について、就活終了生や就活生、就活を意識している学生同士、気軽にお話しながら情報交換しませんか？ オンラインのZOOMで開催するので途中入場、途中退席もOKです。 詳細ご確認いただき、お申し込みください！　ご参加お待ちいたしております！

【J.DRIVE プログラム】 2020年度入社新卒新入社員インタビュー

コンチネンタル・ジャパンは、グローバル企業として革新的な技術力と共に将来のモビリティ社会実現へ貢献できる次世代エンジニア育成に注力しています。また、新卒新入社員の方々へは、２年間の研修プログラム、「J.DRIVEプログラム」を提供しており、その期間中に自動車技術の幅広い知識を身に着け、3年目より一人前のエンジニアとして活躍できる人財育成制度を展開しています。 今回は、2020年度新卒新入社員のEmina K.に、コンチネンタル・ジャパンへ入社した背景、J.DRIVEプログラム期間中の実体験、将来のキャリアへの想いなどを語ってもらいました。

【私たちの働き方】育児休暇　ダッソー・システムズ株式会社

ダッソー・システムズは、世界各国のオフィスで、女性をはじめとする全ての社員が輝かしく働くための環境作りを行っています。育児休暇や定年後継続再雇用などの制度を設けるとともに、ダイバーシティをテーマにした勉強会や社内イベントなどでの交流も行っています。 そこで今回は、当社のOrder Management ASIAでご活躍されているNaoko Tanakaさんに育児休暇取得や仕事復帰に関するお話をお聞きしました。

【Job Rotation Program】XIAO Xinda編　ダッソー・システムズ株式会社

ダッソー・システムズでは、新卒社員の成長をサポートするだけではなく、職種理解を深めるために、「Job Rotation Program」を取り入れています。 新卒社員は、一年の新入社員研修期間内（リンク：https://blogs.3ds.com/japan/specialized-graduates-program/）に、いくつかのビジネスプロジェクトに参加し、実務を経験しながら業務知識を学び、スキルを身につけることができます。今回は2019年度に新卒で入社したXIAO  Xindaさんにインタビューしてみました。

【Job Rotation Program】Liam編　ダッソー・システムズ株式会社

ダッソー・システムズでは、新卒社員の成長をサポートするだけではなく、職種理解を深めるために、「Job Rotation Program」を取り入れています。 新卒社員は、一年の新入社員研修期間内（リンク：https://blogs.3ds.com/japan/specialized-graduates-program/）に、いくつかのビジネスプロジェクトに参加し、実務を経験しながら業務知識を学び、スキルを身につけることができます。 今回は2019年度に新卒で入社したLiamさんにインタビューしてみました。