高校に入学したらあっという間に、文理選択の時期がやってきます。将来の夢も決まっていない中で、選べない。高校の理系科目は難しそう…。先生や親は理系を勧めてくる…。 今回の記事では文理選択の決め方についてお話しします。 色々な想いをもって悩んでいる高校生の皆さん、理系の楽しさを少しでも感じていただけたら嬉しいです。 目次[非表示] 1.自己紹介 2.私が理系を選択した理由 2.1.理系科目が得意だった 2.2.理系職に興味があった 3.理系進学のメリット 3.1.文系→理系は難しい 3.2.職業選択の幅が広がるかもしれない 4.理系進学の大変さ 4.1.数学を避けては通れない 4.2.たくさんの演習量が必要 4.3.学力向上まで時間がかかる 5.悩んだ時に、おすすめの行動 5.1.オープンキャンパスに参加してみる 5.2.興味のある分野や職業について調べてみる 5.3.最後は自分の意志で決める 6.まとめとメッセージ
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女性活躍推進が叫ばれて久しいですが、世の中ではまだまだ企業等組織内での女性社員の占める割合が低いのが現状です。これは私たち京セラコミュニケーションシステム（以下KCCS）が属するIＴ業界でも同じことが言えます。 そのような背景もあり、女子学生の皆様には「IT業界について」、「KCCSについて」より興味や関心をお持ちいただきたく、「女性社員の働き方セミナー」と題したイベントを開催することとしました。 学年・専攻問わず募集いたします。是非お気軽にご参加ください。
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シリーズでお届けしている国家公務員の技術系職員が携わる業務について、今回は警察庁の情報技術解析分野と、気象庁の気候変動分野の業務を紹介します。
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国家公務員の技術系職員が携わる業務をシリーズで特集します。 第１回⽬は、総務省の通信インフラ分野、国⼟交通省の物流分野、防衛省の施設・装備分野の業務をご紹介します。
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国家公務員には、理系が活躍できる様々なフィールドがあります。 農林水産省・警察庁・特許庁で働く理系出身女性国家公務員に、理系女子学生がインタビューし、仕事内容や国家公務員を目指したきっかけについてお話を伺いました。
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男子学生の割合が多く、女子学生は少数派のイメージがある工学部や理学部。 理系に興味があるけれど、充実したキャンパスライフを送ることができるか不安というリケジョの高校生は多いのではないでしょうか。 そこで、実際にクラスの9割が女子だった高校から、リケジョとして工学部に入学した、現役理系大学院生が実態を紹介します。
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2023年1月11日に、2023年卒内定者（J.DRIVE 2023メンバー）の内定者懇親会が対面形式で開催されました。実際に参加した内定者目線でレポをお届けします！ 今回の内定者懇親会は、①内定者同士の親睦を深めること、②先輩社員とのつながりを作ること、③会社への理解を深めることがゴールとして設定されており、当日のアジェンダは次の内容でした。
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アナログ・デバイセズ (ADI)は1965年に米国マサチューセッツ州で設立されて以来、半世紀以上にわたり高性能半導体の重要なサプライヤーとして、幅広い産業分野の発展に貢献してきました。これからも半導体業界のリーディングカンパニーとして、これまでにない最先端技術を生み出し、テクノロジーの発展に貢献していきます。 ADI Japanでは、ポテンシャルのある人材の通年採用を行っています。 今回品質管理部門の新卒採用を募集することになりました。つきましては、説明会を開催しますので、ご興味ある方は是非ご参加ください。
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日本ハネウェルは米フォーチュン誌発表の「世界で最も称賛すべき企業」に15年連続で選ばれている最先端テクノロジー企業。 世界70カ国にバックグランドを有し、世界屈指の技術力を結集させ、高度な技術や制御システムの提供を行い、社会インフラ全体の安全、安定、効率化に貢献しています。 このイベントでは、女性エンジニアから 「ハネウェルに入社したきっかけ」「現在の仕事内容」「キャリアプラン」「苦労したことや大変だったこと」「1日のスケジュール」などをお話します。
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エリクソングローバルのダイバーシティ＆インクルージョン（以下D&I）月間を記念し、エリクソン北東アジアでは、2022年10月に「Power of People」と題した社内ウェビナーを開催しました。一般的なデータに合わせてゲストスピーカー自身の経験が話し合われ、エリクソンのダイバーシティあふれる社内文化が従業員にもたらすメリットや、私たちが日々の仕事の中で心がけている行動などが紹介されました。今回の記事では、そのウェビナーの内容を対談記事としてみなさまにご紹介いたします！
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TI美浦工場は、200mmウェハの前処理プロセスを行うアナログ IC のTIの主力製造工場です。 ICを製造しているクリーンルームに入り、量産工場のダイナミズムを感じてみませんか？ また、工場で働くエンジニアと話せる機会もご用意しております。
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コンチネンタル・ジャパンでは、年齢や社歴に関係なく、社員同士が各々の考えや意見を出し合い、更なる技術的イノベーションを追求しています。今回は、2021年度新卒新入社員であるJ.DRIVE2021メンバーが、万が一事故などが起こってしまった際の被害を軽減するパッシブセーフティ技術を取り扱うパッシブセーフティ・センソリックス(Passive Safety・Sensorics)事業部の日本事業統括責任者である、Shintaro K.に自分自身とチーム目標、主力技術・製品、業務を進める上でモチベーションやチャレンジなどをヒアリングした内容をご紹介します。コンチネンタルのもつ製品や技術について関心をお持ちの方は、必見のコンテンツです。
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アナログ・デバイセズは1965年に米国マサチューセッツ州で設立されて以来、半世紀以上にわたり高性能半導体の重要なサプライヤーとして、広い産業分野の発展に貢献してきました。 現在では米国、欧州、アジアに設計・製造拠点を構え、社員は約16,000人の規模となりました。ターゲットは全世界で、12万以上のお客様に先進の信号コンバータ、電源、高周波回路などの高性能アナログIC、DSP（デジタルグナル・プロセッサ）、MEMS（マイクロマシン技術を応用したセンサーIC）をご提供しています。
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毎年、理系女子学生のみなさんから好評のイベントを実施します！ 様々なキャリア・年齢・経験を持った女性エンジニア3人と、お話ができるイベントです。 「ものづくりの仕事＝エンジニアリング×キャリア×自分らしさ」 オンラインで気軽に参加できます。 実際の働き方や職場の雰囲気など、なんでも質問OK！
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私の所属している放射線・廃棄物研究部⾨では、放射線防護、原⼦炉施設等の廃⽌措置及び放射性廃棄物の処分について、安全に関する調査や研究を⾏っています。部⾨には理学、⼯学、その他⾃然科学など様々な分野出⾝の職員がおり、それぞれの職員が培ってきた経験や知識を活⽤し、規制基準類の整備、許認可に関する審査および放射線防護措置の改善に関する技術⽀援を⾏っています。私は放射線防護に関する調査や研究を担当しています。
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TIは多様なバックグラウンドを持つ方が働いています。性別、年齢、国籍、働き方等一人ひとりの多様性を重視しており、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでいます。 今年の5月にJapan WEN（Women’s Employee Network）が正式に発足しました。Japan WENは「部門やサイトを超えた繋がりを通して多様化する働き方を知る機会を社員に提供すること」を目的に活動をしております。 今回は、日本TIの若手女性社員の活躍について交流の場を設けました。当日はJapan WENのメンバーに登壇してもらう予定です。 ぜひご参加ください。
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ミネベアミツミには、ベアリングや半導体など、世界シェアNo1製品がいくつもあります。 現場で活躍する理系出身の女性社員の生の声を聞いていただき、 働き方、仕事のやりがい、職場環境などを知っていただきたいと思います。 ・女性が活躍できるフィールドって、たくさんあるのかな ・女性が働きやすい環境なのかな ・理系出身女性はどういう仕事をしているのだろう ご参加お待ちしております。
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日本TIは、半導体業界研究イベント「未来COLLEGE」に出展します！今年のイベントはオンライン・対面（東京ビッグサイト）のハイブリッド形式で実施いたします。 半導体業界、そして日本TIを知る良い機会となっておりますので、ぜひご参加をご検討ください
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PwCコンサルティング合同会社（以下「PwCコンサルティング」）は、世界4大総合系ファームの1つに数えられる「PwC」のメンバーファームで、会計監査法人や弁護士法人、税理士法人などが同じグループ内にあるコンサルティング会社です。 「コンサルティング会社」と聞くと、理系の学生にとって、「競争が厳しそう」「激務なのでは」「理系が就職するのは難しいのでは」というイメージを持つ方が多いようです。 そこで、理系出身の若手女性コンサルタントに就職活動から仕事内容まで詳しくお聞きしてきました。
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INPEXで物理探査技術者として働いている2018年入社の山本希美と申します。私は大学・大学院で地球物理学を専攻し、地球内部の地震波伝播に関する研究を行っていました。 就活を進める中で、今後数十年でダイナミックに変わるであろうエネルギー業界で働いてみたいという気持ちが強くなり、自分の専門性を活かして地下資源の探査に携わることができること、またそのプロジェクトのスケールの大きさに惹かれ当社を志望しました。
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NSKは自動車、ロボット、産業機器などに使われるベアリング（軸受）の国内シェア第1位、世界シェア第3位、精機製品でも世界トップクラスのグローバル企業です。 2022年8月31日、NSKはオンラインでNSKの技術に触れることができるイベントを女子学生向けに開催しました。 どのようなイベントだったのか、レポートします！
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電子回路を確実に制御できる技術者に求められることは、マイコン内部のハードウェアとプログラムの関係を掌握していることがあげられます。 本セミナでは、アナログ半導体世界最大手テキサス・インスツルメンツ（TI）が作った、TI製品オンリー教育キット「TI-RSLK」を動かしながら、ソフトウェア，ハードウェア、電力制約、通信と複数の分野にまたがる全体システム設計を学びます。 TIの代表的マイコン「MSP432」をはじめ、電源、ロジック、タイマ、センサ、モータ・ドライバなどのさまざまなICについて、TIの現役若手エンジニアが直々に解説を行い、自分で使いこなせるようになるまで丁寧に実習をします。 広く深く学べるコースなので、電子工作レベルの初心者にも、経験者にもおすすめです。 ロボット・システムがどのような役割を果たしているか、TI若手エンジニアと交流しながら、一緒に探ってみませんか。
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日本TIは、マイナビ主催の「理系の女性活躍を考えるWEB仕事研究＆インターンシップフェア」に出展いたしました。今回は「TIにおける女性社員のキャリア」という視点から、会社説明を行いました。 説明会と同様の内容をアーカイブ動画より視聴できますので、ご覧ください！
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この度＜＜座談会@横浜オフィス＞＞を開催します！ コンチネンタル・ジャパンは自動車部品・技術を提供するメガサプライヤーです。150年以上の歴史があり、現在では58ヶ国で約19万人が活躍している会社です。（弊社概要はこちら） ただ、弊社で働く社員の中には、自動車とは全く違う専門分野から入社し活躍している先輩も多くいます。そこで、実際に自動車の専門外から入社している社員は「どのように仕事をしているか」、「どんな想いで仕事をしているのか」を知ってもらいたいと思い、このような交流の場を設けました。 当日は「学生時代に自動車分野とは全く違う勉強」をしていた女性社員に登壇してもらう予定です。
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ミネベアミツミには、ベアリングや半導体など、世界シェアNo1製品がいくつもあります。 実際にショールームでミネベアミツミの技術に触れ、座談会でここでしか聞けないリアルな話を聞いてみませんか。 ご参加お待ちしております。
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エリクソンは、世界180か国以上の国と地域で通信を提供しているリーディングカンパニーです。 使いやすく、世の中を変えていくような技術とサービスを通じて、140年以上に渡り人々の暮らしや社会を変えてきました。 皆さんご存じのBluetoothも実はエリクソンが開発した技術です。 さて、今回ご案内させていただきますOBOG座談会（FIKA）では、カジュアルな雰囲気で、ざっくばらんに弊社横浜オフィスで働く若手先輩エンジニア社員とお話しいただくことで、皆様の疑問にお答え致します！
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コンチネンタル・ジャパンでは「J.DRIVEプログラム」という新入社員（以下、J.DRIVEメンバー）向けに新人教育プログラムを実施しています。このトレーニングを通じ「圧倒的に活躍できるエンジニア」を育成し、グローバルレベルで自動車業界・社会に貢献したいと考えています。 今回は、そのプログラムの全体管理をしているJ.DRIVEプログラムマネジャーにインタビューしました！これまでのキャリアや実際にプログラムをどんな想いで設計管理しているかをヒアリングしました。J.DRIVEプログラムやコンチネンタル・ジャパンの企業としての色を理解するきっかけとしてください。
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施設課の仕事とは？ 法務省⼤⾂官房施設課では、法務省が所管する施設（刑務所、少年院、検察庁、法務局な ど）の整備を⾏っており、企画⽴案や予算要求、設計、⼯事、維持保全など、施設整備に関 する業務を⼀貫して⾏っています。その中で、現在私が携わっている業務が『設計』です。 設計には、基本設計と実施設計という２段階があります。まず、基本設計では、実際に CAD というソフトを⽤いながら、⾃らの⼿で図⾯を作成していきます。
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コンチネンタルでは、社歴・性別・国籍を問わず活躍することができるダイバーシティな環境があります。 新人教育プログラムであるJ.DRIVEでは様々な研修を通じ、グローバルな視野を養う機会や成長の場を提供しています。その一環で、ドイツ本社でオートモーティブのマーケット人事を統括するMr. Rainer Hetzer（以下ヘッツアーさん）とJ.DRIVEメンバーとの座談会を実施しました。今回はその時の様子をレポートします！
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