ドイツに本社をもつグローバルカンパニー、コンチネンタルは、国籍、性別、専門性など、様々なバックグランドを持つエンジニアが活躍しています。
そんなコンチネンタルの特徴を知っていただくため、8月20日（木）名工大女子学生団体 彩綾〜SAYA〜とコラボレーションをして、「Online 女性技術者交流会」イベントを実施しました。
そのイベントでは、特に柔軟な働き方やグローバルな環境などについて学生の方々へお話ししました。当日の様子についてご紹介します！

※名工大女子学生団体 彩綾〜SAYA〜 Twitter ページ  https://twitter.com/saya_nitech

■ コンチネンタル×彩綾 ～Online 女性技術者交流会～ ■

【日程】8月20日（木）18:00-19:30
【場所】オンライン（Zoom）
【実施内容】
         １．企業紹介
         ２．女性技術者交流会

企業紹介パートにおいては、コンチネンタルが開発を進めている自動運転などの先進技術や、ブレーキ、センシング技術、ナビゲーションシステムなど幅広いポートフォリオから、新人育成プログラムであるJ.DRIVEプログラムなどの概要について紹介したほか、男女問わず柔軟な働き方を可能とする人事制度や文化についてもお話ししました。

人事制度や文化の特徴

• スーパーフレックス:　6:00-22:00の時間帯であれば、業務の調整や上長との話し合いにより個人の裁量で出退勤可能 
• 在宅勤務制度:  1日/週（最大5日/月）で自宅にて勤務可能
    *  現在はコロナウイルス感染拡大防止策として、原則、在宅・出社を隔週で行っております。
• 育児休暇制度：入社4年目の若手男性社員の取得例もあります

そして、女性技術者交流会では、若手エンジニアが参加し、学生のみなさんからのご質問に対して、オープンに回答しました。次の質問に関心が集まりました。

「なぜコンチネンタルへの入社を決めたのか」
「これまでにどのような業務に携わってきたのか」
「外資系ということを感じるのはどのようなところか」
「海外出張や海外での勤務の機会はあるか」
「女性でも働きやすい環境はあるのか」

この交流会はLinkedInでも紹介しました。併せてご覧ください

理系女子学生のみなさんに、広くコンチネンタルのことを知って頂くためにも、各種イベントへの参画やセミナー実施を今後も積極的に行っていきます。コンチネンタルのイベントはリケジョカフェ内ブログでもお知らせしますので、その際は是非ご参加ください！