catch-img

【J.DRIVE プログラム】 2020年度入社新卒新入社員インタビュー

コンチネンタル・ジャパンは、グローバル企業として革新的な技術力と共に将来のモビリティ社会実現へ貢献できる次世代エンジニア育成に注力しています。また、新卒新入社員の方々へは、2年間の研修プログラム、「J.DRIVEプログラム」を提供しており、その期間中に自動車技術の幅広い知識を身に着け、3年目より一人前のエンジニアとして活躍できる人財育成制度を展開しています。

今回は、2020年度新卒新入社員のEmina K.に、コンチネンタル・ジャパンへ入社した背景、J.DRIVEプログラム期間中の実体験、将来のキャリアへの想いなどを語ってもらいました。

(2020年8月下旬現在)


Emina K. / J.DRIVE2020メンバー

東海大学航空宇宙学科を卒業後2020年度新卒新入社員として、コンチネンタル・ジャパンへ入社。 現在はJ.DRIVE プログラムにおける基礎研修中であり、10月からの仮配属のために準備中。

Q. コンチネンタル・ジャパンを知ったきっかけは何ですか? 

就職活動中に知人からコンチネンタルの情報を入手したことがきっかけでした。特に、研修として本配属前に、3度も仮配属を経験できるJ.DRIVEプログラムについては非常に関心を持ちました。その後、当社のインターンシップへ参加した時、社員の方々が親身になって対応いただき、私が知りたかったJ.DRIVEプログラムの研修内容の詳細情報やその他当社のグローバルビジネスや職場環境に関しても十分に提供いただけたので、私の就職活動の中で非常に印象に残っています。

Q.  コンチネンタル・ジャパン入社を決めた理由を教えてください。

私とってコンチネンタル・ジャパンへの入社の決め手は、大きく分けて3つあります。

1つ目は、コンチネンタル・ジャパンでの仕事を通じて幅広い自動車技術に携わりながらキャリア形成できること、2つ目は、J.DRIVEプログラムにおける2年間の研修期間と内容の充実さ、そして3つ目に、英語が使って仕事ができることへの魅力です。

特に3つ目については、元々グローバルな環境にて英語を使って仕事をしたいと考えており、学生時代には自主的に英語の勉強に力を注ぎアメリカへ短期留学もしました。コンチネンタル・ジャパンのグローバルな職場環境のおかげで、入社後も英語力の更なるレベルアップを図ることが出来ていますので満足に感じています。

Q.  コンチネンタル・ジャパンへ入社する前と後で、会社のイメージに変化はありましたか?

入社のタイミングでコロナ禍になってしまったので、未だ多くの変化を感じることは出来ていないのですが、想像していた以上に、エンジニアの皆さんの技術に対する想いが強いことに驚いています。この状況下であっても、常に将来のモビリティ世界のことを考え技術開発へ注力されているので、先輩エンジニアの方々を見ていると非常に刺激的に感じます。

Q.  コンチネンタル・ジャパンへ入社してから、一番良かったと感じることは何ですか?

非常にフラットな組織であり、社員の方々と上下関係を感じることがなくオープンなコミュニケーションをとることが出来ることが一番良かったと感じています。その中でも特に印象的だったのが、しばらく在宅勤務が必須となり同期とのコミュニケーションが減ってしまったので、J.DRIVE ’20メンバー同士でオンライン飲み会を開催した時のことです。 その会へはヴォーフラム社長も参加いただき、ご自身の今までのキャリアやコンチネンタル・ジャパンで仕事をする想いについて聞くことができました。また、私たちの状況を気遣い、元気が出るようなユーモアあふれるポジティブなお話しもしていただけたので、よりコンチネンタル・ジャパンのことが好きになりました。 

  Continental posted on LinkedIn <コンチネンタル・ジャパン Japan CEO x J.DRIVE 2020メンバーによるオンラインネットワーキング / Continental Japan Networking between Japan CEO & J.DRIVE 2020 members> コンチネンタル・ジャパンでは、GW... https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6666283248504713216/

Q.  現在の研修状況と学びを教えてください。

今は、基礎研修期間として、いくつかのプログラムを終え、直近ではAI機能搭載のロボカー実習をやっています。私はあまり知識がないPythonを基にしたソースコードを主に使用するので、それを深く学ぶための良い機会だと思って研修に取り組んでいます。今後は、C++を基にしたソフトウェア研修を受ける予定です。


Q.  コンチネンタル・ジャパンにて、どのようなキャリアを築いていきたいですか?

今は、エンジニアとしての具体的なキャリアを描けていませんが、漠然と考えているのが、国をまたいで様々な分野のエンジニアの方々とやり取りしながら協力して技術的な問題解決をしていくポジションでキャリアを積んでいきたいと思っています。 

コンチネンタル・ジャパンは、性別問わず女性でも実務で活躍できる環境が整っており、既に国内にもグローバルビジネスを担当している女性エンジニアや、産休後に職場復帰され産休前とは異なる働き方を実施し、より効率よく仕事をこなしている女性エンジニアの方がいらっしゃいます。そういった先輩女性エンジニアの方々をロールモデルとして、自分のキャリアの方向性を決めていきたいと思っています。 

​​​​​​​

Q.  学生の方へメッセージをお願いします。

皆さんが関心を持っている企業へは、企業を外から見た印象で判断するのではなく、インターンシップや企業説明会等を通して、内部のことを理解できるような機会を持つことをおススメします。

私はコンチネンタル・ジャパンのインターンシップを通して、柔軟な働き方が出来る制度や自主性をもって自分のキャリアを形成していくことが出来る環境のことを知ることが出来ました。また、外国人エンジニアが多く勤務していますので、自主的に動けば英語を使ってビジネスコミュニケーションをとることが出来ますので、私にとって非常に良い職場環境だと思っています。

(2020年8月下旬現在)

​​​​​​​

最新インターンシップ情報

コンチネンタル・ジャパンでは2022年卒の理系学生さんを対象に1dayセミナーを開催しております。
自働車業界や自動車開発の基本に関することや、日系と外資系の違いなど、様々なテーマでセミナーを随時オンラインにて開催しておりますので、少しでも興味のある方はお気軽にご参加ください!
詳細は↓↓

関連記事

【J.DRIVE プログラム】 J.DRIVE 15メンバー 対談形式インタビュー 

2021-02-26 18:28

コンチネンタル・ジャパンは、2015年より理系学生向けのJ.DRIVE プログラムを立ち上げ、ミライのモビリティ社会実現へ貢献できる次世代エンジニア育成に注力しています。6年前にJ.DRIVE一期生として入社した新卒新入社員は、既に各々のエンジニアとしての可能性を実務レベルにて発揮しながら、着実に当社にとってなくてはならない人財へと成長し続けています。 今回は、対談形式で2015年度入社のJ.DRIVE 2015メンバーである次世代エンジニア3名より、入社理由、仮配属から本配属までの経緯、J.DRIVEプログラムでの学びなどについてヒアリングしていますので、特にコンチネンタル・ジャパンへご関心をお持ちの学生にとっては必見のコンテンツです。

【イベント情報】J.DRIVE 2021 内定者懇親会 実施レポート!!

2021-02-04 11:47

コンチネンタル・ジャパンでは、2021年4月入社予定内定者の入社前の不安や疑問を払拭するため、オンライン形式であっても内定者へのフォローを行っています。内定者へのフォローとして、入社前に同期となる内定者同士の親睦をはかるため懇親会を実施しました。また、懇親会では先輩社員のJ.DRIVE2020メンバーによる各事業部の業務内容や質疑応答を通して、内定者とのネットワーキングを行いました。 この懇親会の様子をダイジェスト版動画でまとめていますので、当社に関心がある学生にとっては社風や選考後の状況、そして皆さんの中には先輩となるかもしれないJ.DRIVE 21メンバーを理解いただくことができます。

【新卒採用選考情報】 新卒学生向けオンライン面接の流れ #2

2021-01-29 18:11

現在、コンチネンタル・ジャパンでは2022年卒向けの採用活動を継続して行っており、選考プロセスの中でオンラインでの個人面接を実施しております。今回はコンチネンタル・ジャパンの新卒採用面接について、オンライン面接に慣れていない方のために、事前準備から面接終了までの流れをまとめた動画を共有しますのでご参考ください。 面接へ参加するにあたってどんなことを準備したほうがいいのか、面接ではどのように話をするほうがいいのかなど、学生にとって役立つ内容が盛り込まれていますので、ぜひご視聴ください!!

【J.DRIVE プログラム】 2019年度入社新卒新入社員インタビュー #2

2021-01-29 16:19

コンチネンタル・ジャパンは、毎年新卒新入社員に次世代エンジニア育成のための研修制度「J.DRIVE プログラム」を提供しています。現在は、2022年度新卒新入社員向けの採用イベントや選考を進めており、J.DRIVE 2022メンバーとしてミライのモビリティ社会実現に貢献できる次世代エンジニアの発掘に注力しています。 昨年は、J.DRIVE 2019メンバーのYuna I.による入社前後のストーリーとJ.DRIVEプログラム体験談を紹介しましたが(次のリンクをご参照)、今回は彼女の同期であるHiroko K.へインタビューして、彼女のコンチネンタル・ジャパンへの想い、J.DRIVEプログラムでの経験談、将来の目標などを語ってもらいました。

【インターンシップ情報②】2022年卒 理系学生対象Conti Technical Academy

2020-12-25 12:02

以前の投稿にて、2022年卒の理系学生さんを対象とした1dayセミナーについてお知らせしておりますが、これまでに計5回のセミナーをオンラインにて実施してきました。 2020年に関しましては予定していたセミナーはすべて終了しましたが、2021年1月以降も随時開催いたします!これから就職活動を開始される方、業界研究をしていて自動車業界に興味はあるがイメージがついていない方など、少しでも興味がございましたら、お気軽にご参加ください!