【Job Rotation Program】Kurahashi Yui編

ダッソー・システムズでは、新卒社員の成長をサポートするだけではなく、職種理解を深めるために、「Job Rotation Program」を取り入れています。新卒社員は、一年の新入社員研修期間内に、いくつかのビジネスプロジェクトに参加し、実務を経験しながら業務知識を学び、スキルを身につけることができます。今回は2019年度に新卒で入社したKurahashi Yuiさんにインタビューしてみました。


在宅勤務中のKurahashiさん

―これまでいくつのビジネスプロジェクトに参加しましたか。どんなプロジェクトで何をしましたか。今の所属部門、所在地や研修内容を教えてください。

Kurahashi:これまで2つのプロジェクトに参加しました。1月から3月までは、SOLIDWORKS マーケティングで展示会イベントのフレームワークを作成しました。企画から準備、実施、そしてフォローのプロセスを、上司との会議を通してお聞きしながら進めていきました。また、今後のイベントを3DEXPERIENCEPlatform上で運営していくために、社内のオンラインコミュニティやダッシュボードを活用して準備を進めていく方法を模索し、チームに共有することも任されていました。

現在は、ライフサイエンス業界のビジネスコンサルタントの仕事を経験しています。これまでは、製薬と医療機器のセグメントに注力し、ライフサイエンス業界の市場調査を行ってきました。また、今後の戦略を立てていくために営業リーダーの社員と共に討議しながらプレゼンを作成し、社内向けに発表しました。ヘルスケア企業を担当している営業チームのミーティングにも参加して、資料作成などを一緒に行っています。


―どうしてそのプロジェクトを選びましたか。

Kurahashi:元々医薬品・医療機器の分野に興味があったので、現在のプロジェクトが発表された時は、絶対に参加したい、とすぐに決めました。また、ライフサイエンス業界の日本でのビジネス立ち上げに貢献できることはとても良い経験だなと感じました。SOLIDWORKSのプロジェクトについては、マーケティングに興味があるが経験したことがない分野だったことと、何か新しいことを立ち上げるときにはマーケティングが非常に重要になると思ったので、参加を決めました。


―プロジェクトでは、誰からどんな指導を受けていますか。

Kurahashi:SOLIDWORKSのJob Rotation Programでは、週に一度のミーティングで上司から指示を受けました。マーケティングの経験がなかったので、全体ミーティングやオンラインセミナーなどでも多くのことを学びました。3DEXPERIENCEPlatformの使い方を模索していた際は、ENOVIAの方にサポートやアドバイスももらいました。

現在のプロジェクトでは、上司から毎週フィードバックを受けながら、市場調査の資料を作成しています。内容自体に関するアドバイス以外にも、プレゼンテーションやスライド作成、コンサルタントのお仕事についてもアドバイスを受けています。営業チームのミーティングでは、他の営業の社員にも指導してもらいながら進めています。


―このビジネスプロジェクトに参加中に、印象に残ったエピソードがあれば教えてください。

Kurahashi:現在のプロジェクトで、社内のマネージャーを含めた社員に向けてライフサイエンス業界の市場や今後の戦略について一部をプレゼンした機会がありました。オンラインでのプレゼンでしたが、非常に緊張したのと同時に、Job Rotation Programの中でこのような経験ができたことは非常に嬉しく、勉強になりました。


―今後の目標を教えてください。

Kurahashi:次のJob Rotation Programも引き続き同じプロジェクトをやる予定ですが、今後はライフサイエンス業界で専門知識を増やしていきたいと思っています。そしてビジネスコンサルタントとして、多くの知識や経験を積みたいです。ただ、今後のキャリアの中では、決めつけすぎずに幅広く色々なことを吸収していきたいと思っています。


―ありがとうございました。


2021新卒採用応募受付は終了しました。

沢山のご応募ありがとうございました!

会社情報

 社名 ダッソー・システムズ株式会社
 設立  1994年6月2日
 事業内容

ダッソー・システムズ株式会社はダッソー・システムズ(欧)の100%子会社であり、2019年に設立25周年を迎えます。ダッソー・システムズ製品群の販売、マーケティング、サポート、受託開発、R&Dならびに関連業務を行っています。自動車業界をはじめ、航空宇宙、造船、産業機械、ハイテク、消費財、建築や都市設計、エネルギー、ライフサイエンスなど

幅広い業界・分野において日本や世界の優良企業を支援し、そのビジネス変革に貢献しています 

 url  https://www.3ds.com/ja
 住所 〒141-6020 東京都品川区大崎2丁目1番1 ThinkPark Tower 
 

資本金

 27億4,609万円
 代表者  フィリップ・ゴドブ
 従業員数 629人(2019年10月31日時点) 
 サービス 当社の3Dソフトウェア技術を使用することで、自動運転車、宇宙エレベータ、ハイパーループ、航空機、客船、ロボット、高機能家電、義肢、五輪向けの大規模スタジアムなどが形になっています。近年では世界の3Dプリンタをつなぐマーケットプレイスの提供、シンガポールなどの各国のスマートシティ化、バーチャル心臓を使った心疾患研究プロジェクトなど、製造業の枠を超えたさまざまな業界の変革とイノベーションをけん引しています。
 カルチャー 日本法人では現在、日本を含む18ヶ国・地域のさまざまなバックグラウンドやスキル、ノウハウを持つ社員が、男女の別なく活躍しています。また、社内はコラボレーションの文化が根付いています。日本を含む全世界の社員は社内クラウド・プラットフォーム上でつながることができ、共通のミッションのもとにお互いのスキルとナレッジを持ち寄り、自由に意見を交わしながら課題解決に取り組んでいます。業務外においても社員が交流できる機会として、フットサル、バスケットボール、ランニング、アート、写真、ヨガなどのクラブ活動が行われています。また、社員のワークライフバランスや女性のキャリア形成など、働きやすい環境を整備するための活動も社員を中心に積極的に推進中です。