ダッソー・システムズは2月4日に2020年度新卒内定者を対象とした内定者イベントを開催しました。4月と10月に入社予定の学生が参加しました。
ダッソー・システムズは、社員同士の交流を図るためのイベントやコミュニティー活動をたくさん行っています。 若手社員だけで気軽に話す機会を増やすGrow Togetherというコミュニティー活動を通じて、同世代の多様な社内のメンバーと交流することができます。1月15日に、Grow Togetherの恒例行事のモチベーションランチを開催しました。
ダッソー・システムズ株式会社は優秀な若い人材の登用に力を入れており、2019年度より新卒定期採用を開始しました。2019年10月1日に入社した新卒社員の一人であるLee Chae Hyunさんにインタビューし、当社への入社を決めた理由や新入社員研修などについて話を聞きました。
ダッソー・システムズでは新卒採用活動を積極的に行っています。今月は1月18日と25日にそれぞれ福岡と東京で開催された機電系限定の合同企業説明会にブースを出展しました。
ダッソー・システムズは、日本国内には東京・横浜・名古屋・大阪に4つの事業所を構え、日本法人の社員の出身地域は18カ国までに及びます。 年齢も国籍も専門領域もさまざまな人間がプロジェクトごとに集まり、協業を進めています。 そこで今回は、ダッソー・システムズで若手コミュニティGrowTogetherの共同オーガナイザーであるJunyaさんとNaokoさんのお二人に、現在の仕事や、GrowTogetherに対する想いを語って頂きました。
10月1日（火）に、２０１９年１０月新卒社員７名と大崎オフィスにて入社式を行いました。 式では、当社Managing DirectorやHR Directorそれぞれから７名に向けて激励とお祝いの言葉が送られました。
ダッソー・システムズは自らの可能性を切り開こうとする若い世代に向けて、インターンシップの機会を提供しています。 今回は、東京オフィスで就業しているインターンのJimmyさん（東京大学大学院 在学中）に、専攻やインターンシップのことについて聞いてみました。
ダッソー・システムズでは、私たちが目指す「3つのビジョン」を具現化する仲間を探しています。 インダストリアル・イノベーションにおける絶対的な存在になる お客様に相談され、信頼される存在になる Best Place to Work（働き甲斐のある会社）として日本の社会で認められる存在になる グローバルな環境で成長を目指している方、古い慣習にこだわることなくチャレンジすることが好きな人、チームで働くことでより一層の成果を得られることを知っている人、社会貢献をしたい人、そんな方からのご応募をお待ちしております。
| 社名 | ダッソー・システムズ株式会社 |
| 設立 | 1994年6月2日 |
| 事業内容 |
ダッソー・システムズ株式会社はダッソー・システムズ（欧）の100％子会社であり、2019年に設立25周年を迎えます。 ダッソー・システムズ製品群の販売、マーケティング、サポート、受託開発、R&Dならびに関連業務を行っています。 自動車業界をはじめ、航空宇宙、造船、産業機械、ハイテク、消費財、建築や都市設計、エネルギー、ライフサイエンスなど幅広い業界・分野において日本や世界の優良企業を支援し、そのビジネス変革に貢献しています |
| url | https://www.3ds.com/ja |
| 住所 | 〒141-6020 東京都品川区大崎2丁目1番1 ThinkPark Tower |
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資本金 |
27億4,609万円 |
| 代表者 | フィリップ・ゴドブ |
| 従業員数 | 629人（2019年10月31日時点） |
| サービス | 当社の３Dソフトウェア技術を使用することで、自動運転車、宇宙エレベータ、ハイパーループ、航空機、客船、ロボット、高機能家電、義肢、五輪向けの大規模スタジアムなどが形になっています。近年では世界の３Dプリンタをつなぐマーケットプレイスの提供、シンガポールなどの各国のスマートシティ化、バーチャル心臓を使った心疾患研究プロジェクトなど、製造業の枠を超えたさまざまな業界の変革とイノベーションをけん引しています。 |
| カルチャー | 日本法人では現在、日本を含む１８ヶ国・地域のさまざまなバックグラウンドやスキル、ノウハウを持つ社員が、男女の別なく活躍しています。また、社内はコラボレーションの文化が根付いています。日本を含む全世界の社員は社内クラウド・プラットフォーム上でつながることができ、共通のミッションのもとにお互いのスキルとナレッジを持ち寄り、自由に意見を交わしながら課題解決に取り組んでいます。業務外においても社員が交流できる機会として、フットサル、バスケットボール、ランニング、アート、写真、ヨガなどのクラブ活動が行われています。また、社員のワークライフバランスや女性のキャリア形成など、働きやすい環境を整備するための活動も社員を中心に積極的に推進中です。 |
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