【社員】「業務効率化」で変える”シゴト”。

本日はパーソルプロセス&テクノロジーに新卒で入社をし、

エンジニアとして活躍している社員をご紹介します。

-入社後、現在の仕事内容を教えてください

現在、マンションやオフィスビルの施工管理を行う企業や工事担当者の方々が互いに情報を共有し、業務を効率化するためのシステム開発を行っています。


ちょうど私が配属されるタイミングでスタートしたプロジェクトであったため、システムの要件定義から設計、開発、さらには現在進めているリリース前のテストフェーズまで、業務システムを作る一連の流れをトータルで経験することができています。


配属直後は新人であったため、プロジェクトチームの上司や先輩に同行し、お客様との打ち合わせを通じて実際にシステムの要件を固めていく現場で議事録を作成したり、先輩にサポートしてもらいながら開発ツールの使い方を覚えたりと一つ一つの業務を学んでいきましたが、夏以降は少しずつ開発の実作業を任せてもらえるようになりました。


また、開発作業を行うための技術に加え、建設業界の業務フローや業界特有の専門用語なども理解できるようになり、リリース後にシステムを使うユーザーの皆さんのことを考えながら開発ができるようになりました。

-仕事のやりがいを教えてください

自分が担当したシステムや機能が正常に動いたときにはエンジニアとして大きなやりがいを感じます。

先日、私たちが担当する施工管理システムに新たな機能を追加することになり、機能追加に関する開発業務を任せてもらえる機会がありました。


それまでシステムの大枠はWagbyというノンプログラミングツールを活用して開発を進めていたのですが、追加を考えていた新たな機能に関しては、Javaによるフルスクラッチ開発を行う必要がありました。

そのため最初のうちは仕様書を読んでも「どのように作れば良いのだろう…」と戸惑うばかりで、自分にできるかどうかもわからず不安を感じていましたが、同じプロジェクトに配属されている先輩方に丁寧に指導していただき、自分でもWebや書籍を参照しながら試行錯誤を重ねたことで、何とか新機能を作り上げることができました。


結果的に目標としていた開発期間をオーバーすることになってしまいましたが、途中で投げ出すことなく最後までやり遂げたことに関しては、上司や先輩にも評価いただき、自分としても大きな達成感を感じることができました。


-これからの目標を教えてください

私たちが開発している施工管理システムは、建設現場で働く人たちの業務を効率化するもので、「業務効率」を改善することに貢献する仕事ができていると実感しています。

今後も様々なプロジェクトを経験することでエンジニアとしての知識やスキルを高め、もっと多くの人々の働き方を変えていきたいです。


また、私が所属する部署では、ベトナムの開発拠点と連携して推進する共同プロジェクトが多いため、日本チームと海外チームの間に立ってプロジェクトを円滑に進めるようなポジションで活躍したいと思います。

現在も社内で行われている英語レッスンなどを活用して準備を進めており、2,3年後には希望を実現し、新たなフィールドに挑戦したいと考えています。

パーソル プロセス&テクノロジー株式会社

パーソル プロセス&テクノロジー株式会社

仕事を変える“シゴト”。 ~はたらく人と組織の可能性を広げる~ 日本の「はたらく」には、課題が山積みです。そうした課題に対して、私たちパーソルプロセス&テクノロジーは 「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って はたらく人と組織の可能性を広げる事業を行っています。

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会社概要

 
社名 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
英文社名 PERSOL PROCESS & TECHNOLOGY CO., LTD.

設立

1977年9月(昭和52年9月24日)

資本金

3億1,000万円
代表者 代表取締役社長 横道 浩一
従業員人数 4,251名(2020年3月1日時点)
事業拠点 豊洲本社、赤坂、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡、沖縄
事業内容

業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、

パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、

ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、

WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

 持株会社 パーソルホールディングス株式会社 

 

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個人情報の取扱いに関する基本原則

■ 周知徹底
当社は、この方針を一般に公表するとともに、当社の業務の従業者、その他関係者に周知徹底させて実行し、維持・改善します。

■ 適正な取得
個人情報はその利用目的をできる限り特定し、原則として本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で取得します。

■ 目的外利用の禁止
個人情報は、予め特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用しないこととし、そのために必要な措置を講じます。

■ 第三者提供
個人情報は、法令に基づく場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供しません。

■ 安全性の確保
個人情報の管理にあたっては、漏えい、滅失またはき損の防止などの安全管理のために、適切な予防および是正措置を講じるように努めます。

■ 透明性の確保
個人情報の取得・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与できるように努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。

■ 苦情・相談への対応
個人情報に関する苦情および相談に対応する窓口を設けて、誠実かつ迅速な対応を行います。

■ 法令遵守
個人情報保護に関する法令などを遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、確実に運用されるように継続的な見直しを行います。

2015年9月1日制定
お問合せ先:RIKEJO CAFE運営事務局
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法令により開示又は提供が許容されている場合。
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