募集職種

【26卒】開発・設計エンジニア

雇用形態

正社員

職務内容

研修後本人の希望と適性を考慮し、最適な部署に配属しています。研修はどの学部・学科出身の方でも実務に必要な知識をしっかりと学ぶことができるプログラムです。
同社製品（エアバッグ・シートベルト・ステアリングホイール（ハンドル））における「開発」もしくは「設計」部署に配属予定です。

■開発：開発職では、世の中にない新しい安全部品を生み出すことができます。製品を改良することで新たな付加価値を生み出すことや、世界初の製品開発に携わることもあります。具体的には、他社の動向調査や性能検討、実験、受注活動などを行います。

■設計：設計職では、2～3年後量産予定の車に対して安全部品を設計することができます。具体的には、完成車メーカー様との仕様打合せや性能検討、実験などを行い実際に量産するまでを担当します。黙々と図面を作成するのではなく、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を行います。

職種内容補足

エアバッグとシートベルト生産で世界No．1の同社は、これまで多くの『世界初』の安全装置を開発。

世界中の人とクルマの安全を支え、世界をリードする、自動車安全システムメーカーです。最高水準の技術力と、グローバルな拠点網は、世界中の自動車メーカーに選ばれています。人命を救うことこそ、同社でできる最大の社会貢献と企業としての存在意義。

一緒にその使命に取り組みませんか。同社ビジョンである “Saving More Lives”「より多くの命を守る」に共感していただき、その実現にむけて努力を惜しまない覚悟の持てる方のご応募をお待ちしております！

基本給

院卒：240,000円 /大卒：225,000円

給与 (詳細)

院卒：月給240,000円+残業代別途支給
大卒：月給225,000円+残業代別途支給

給与形態

月給制

賞与（実績）

年2回

給与改定

年1回

就業時間

08:30 - 17:30

休憩時間

70分

就業時間補足

昼休憩：12:00～13:00 ※勤務地によって異なります

採用人数

6名程度

試用期間

有 3ヶ月

試用期間補足

試用期間中の労働条件の変更なし

求める人物像

（１）Willingness to challenge 失敗を恐れず挑戦することができる人

（２）Agile, Proactive, and Self-motivated   自らAgileに主体的に行動し、自身の能力を高めることが好きな人

（３）Team-oriented   多様性を重んじ、チームに良い影響を与えられる人

必須資格

・2026年3月に大学/大学院を卒業予定の方
・理系の方

試験内容

マイページ登録→書類選考（ES・SPI）→1次面接（WEB）→最終面接（WEBまたは対面）→内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。

保険・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、作業服支給（私服OK）、再雇用制度、育児休業制度、育児勤務時間短縮制度、介護休業制度、介護勤務時間短縮制度、結婚・出産お祝い金、転勤支援制度、リフレッシュ制度、社長賞、永年勤続表彰、借上げ社宅、社員食堂、契約保養所、同好会など

諸手当

通勤手当 残業手当 単身赴任手当、交替勤務手当、休出手当

研修

新入社員研修 階層別研修 など

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇

年間休日

120日

転勤の有無

有

勤務地

茨城県の事業所または本社（新横浜）での勤務になります。

詳細はHPをご確認ください。

勤務地補足

※初任地は茨城県になることが多いです。将来的にも、茨城県の事業所か本社（新横浜）での勤務になります。

◆直近３事業年度の新卒者等の採用者数／離職者数：2023年度 11名／0名　2022年度4名／0名　2021年度13名／0名
◆直近３事業年度の新卒者等の採用者数 男性／女性：2023年度9名／2名　2022年度3名／1名　2021年度9名／4名

◆平均継続勤務年数：11.8年　　

◆従業員の平均年齢：42歳

◆前事業年度の月平均所定外労働時間：20時間　　

◆前事業年度の有給休暇の平均取得日数：9日

◆前事業年度の育児休業取得対象者数／取得者数：女性8名／8名　男性10名／32名
◆役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：役員25%　管理職5.5%

◆受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外・屋内喫煙可能施設あり）