等身大の先輩の声から「自分らしい働き方」を考える。

将来、どんな働き方をしたいか。育児と仕事の両立は本当にできるのか。

そんな不安や疑問を抱える学生に向けて、ヤマハ発動機とユニ・チャームによる特別セミナーが開催されました。

今回のテーマは「キャリアと働き方」。

ダイバーシティ推進に積極的に取り組む2社の社員が登壇し、それぞれの会社でのリアルな働き方や制度の活用事例、そしてキャリア形成の考え方について語りました。

セミナーの見どころ

前半はユニ・チャームとのコラボ対談。

後半は、ヤマハ発動機で実際に育休を取得・復職した2名の社員による座談会が行われ、

制度の使い方やキャリアの築き方について、具体的なエピソードが紹介されました。

ヤマハ発動機の取り組み（一例）

• 5％ルール（業務時間の5％を自由な学び・活動に活用できる制度）
• コアレスフレックスタイム×在宅勤務の柔軟な働き方
• 復職者と上司のペアによるワークショップ制度

ユニ・チャームの取り組み（一例）

• 事業ブランドにちなんだ休暇制度（ソフィ生理休暇、ムーニー育休など）
• ペットとのお別れ休暇や特別休暇
• キャリアプラン面談制度や女性向けキャリア支援コミュニティ「Room L+」
  
  

  
  
  

社員のリアルな声

「育休からの復職後、希望部署に異動し、海外案件にも携わることができた」

「当たり前に制度を利用できる雰囲気があり、同僚や上司の理解がすごくある会社だと感じる」

「自分らしいリーダー像を見つけたことで、視野が大きく広がった」

どの社員の言葉も、これから就職活動を迎える学生にとって、大きなヒントになるはずです。

アーカイブ配信のご案内（2026年2月28日まで視聴可能）

このセミナーは現在、アーカイブ配信にて視聴可能です。

ヤマハ発動機での働き方をより具体的にイメージできる貴重な内容となっています。

視聴URL（マイナビTV）：https://jobseminar.jobtv.mynavi.jp/rec/0mex6LDMFFYyySTxDfG/

ライフイベントを経ても、自分らしく働き続ける。

そんな未来を考えるきっかけとして、ぜひご覧ください。